"Ich gestalte Lösungen für und mit Menschen und Unternehmen."

 

People Excellence Einstieg Umstieg Ausstieg
Übergänge bewusst und zielgerichtet gestalten

Objektivität, Effizienz und Individualität in Personalentscheidungen 

  Effizient die passenden Menschen suchen, finden und binden.
Professionelle Personalprozesse kompetenzorientiert im Unternehmen nutzen.
Interne Ressourcen der Führungskräfte und Personalisten werden für inhaltliche Arbeit anstatt administrative Arbeit eingesetzt.

 
Was kann dieses Produkt?

Unterstützung mit dem LEAN RECRUITING biem schnellen Finden und Auswählen der besten Interessenten.
Dieses Werkzeug gibt Auskunft über die derzeit gelebten Kompetenzen und weiteren Potenziale.
Eine Kundenspezifizierung bezüglich Gewichtung der Kriterien ist möglich.

Für AUSWAHL und ENTWICKLUNG Ihrer Mitarbeiter: Individueller Benchmark-Berichte - einen Vergleich zu erfolgreichen Menschen in vergleichbaren Funktionen erhalten

  • Management und Führung: Top- und mittleres Management
  • Verkauf: Verkaufsleitung, Innendienst, Außendienst
  • Fachexperten
  • Projektleitung

 Aus Individualberichten können Teamberichte generiert werden.


Kriterien des Berichts sind in Selbst-, Führungs- und Sozialkompetenzen aufgegliedert, wie z.B.

  • Verhaltensweisen und Grundhaltungen
  • Entscheidungsstrategien und Entscheidungsverhalten
  • Führungsverhalten
  • Managementverhalten
  • Stressverhalten und Stressmuster

 
Ich arbeite mit diesem Produkt

alsStart für Einzelcoachings (Führungskräfte, Verkäufer, Talente, Projektleiter)
in der Teamentwicklung (Führungskultur, Verkaufskompetenzen,...)
zur Evaluierung von bewussten Entwicklungsphasen (Training on the Job, Seminare, Feedback,...)
zur Objektivierung und Akzeptanzerhöhung von Personalentscheidungen
zur Stärkung der Arbeitsfähigkeit (Stressmuster)

Mehr Informationen zum Produkt unter www.imde.net
 

„Ich bin seit 12 Jahren von diesem Werkzeug überzeugt.“